负责专业范围为政府绩效管理 电子政务 大数据与云计算。

擅长专业为研究方向为政府绩效管理与信息化，注重理论与实践结合，主持设计的政府绩效管理体系及信息化系统，在国内23个省份、200多个不同地方政府、一万多个机关单位得到应用，其中包括国务院首批设立的6个试点省份中的4个省份以及全部3个中央部委试点。近年来牛军钰教授重点研究借助软件工程的方法采用信息化手段结合先进管理方法优化政府绩效管理工作。本人提出了针对地方政府、政府部门及班子干部和公务员的指标体系；提出了“省部联动机制”，保障了省市基层工作与中央要求的有机统一；提出了完成比例法、基准加减法等十种面向政府的考核指标计分方法，为确保指标计算及数据采集的科学性提供了技术工具；建立了从地方政府到行政机关及工作人员的绩效传递结构；构建了决策支持、战略分解、执行监督、考核评价等纵向一体化的管理决策链，为工作开展提供了高效、便捷、智能化的技术保障，整个系统具备良好的可配置性，适用性和可扩展性，能灵活地应用在省市区县、各类机关部门中。在此基础上，结合中国实践，提出绩效管理成熟度模型，也应用在大量的政府投资类项目管理中。。