负责专业范围为耐火材料。
擅长专业为精通现代企业人事行政管理，并具有深厚的人事行政管理理论，最合理的优化配置公司的人力资源，能根据公司情况制定相应的规章制度，能合理利用激励措施，能优秀的调配薪酬管理，能根据不同情况发掘员工团队的凝聚力和创造力。。
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