国家标准项目《信息化和工业化融合管理体系 从业人员能力要求》由 TC573（全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会）归口 ，主管部门为工业和信息化部。

主要起草单位 国家工业信息安全发展研究中心 、江苏亚威机床股份有限公司 、南京南瑞继保电气有限公司 、中信重工机械股份有限公司 、无锡艾斯欧认证咨询有限公司 、武汉智和信企业管理咨询有限责任公司 、北京赛昇科技有限公司 、中电鸿信信息科技有限公司等 。

本文件规定了信息化和工业化融合管理体系从业人员能力要求的职业种类、能力要素、能力要求等。 本文件适用于与两化融合管理体系活动有关的组织，用于规范两化融合管理体系从业人员的职业能力培养和评价。 本文件对两化融合管理体系从业人员的职业种类、能力要素和能力要求进行了系统梳理和阐述，其中职业种类是依据两化融合管理体系实施过程中涉及到的的工作特征，从整体角度系统划分形成5类从业人员，包括体系策划人员、新型能力建设人员、体系内部审核人员、咨询服务人员和评定审核人员，能力要素是从通用能力、专业能力和实践能力三个维度对两化融合管理体系从业人员能力进行系统梳理和划分。通过对从业人员职业种类和能力要素进行界定，形成两化融合管理体系从业人员能力要求框架，将为各企业、服务机构和评定机构开展两化融合管理体系从业人员能力管理、培训和评价提供指引。