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国家标准计划《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全:社会心理风险管理 指南》由 424-cnis(中国标准化研究院)归口 ,主管部门为市场监管总局

主要起草单位 中国标准化研究院等

目录

基础信息

计划号
20214076-T-424
制修订
制定
项目周期
18个月
下达日期
2021-10-13
公示开始日期
2021-08-17
公示截止日期
2021-08-31
标准类别
管理
国际标准分类号
03.100.01
03 社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输
03.100 公司(企业)的组织和管理
03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合
归口单位
中国标准化研究院
执行单位
中国标准化研究院
主管部门
市场监管总局

起草单位

采标情况

本标准等同采用ISO国际标准:ISO/FDIS 45003:2021。

采标中文名称:职业健康安全管理——工作中的心理健康安全:社会心理风险管理——指南。

目的意义

目的: 本文件作为职业健康安全(OH&S)管理体系的一部分,为工作中的社会心理风险管理提供指导。

本文件旨在与GB/T 45001《职业健康安全管理》一起使用,以帮助组织更有效管理社会心理风险来消除危害并将职业健康和安全风险降至最低。

意义: GB/T 45001强调组织为工作人员和其他可能受其活动影响的人员的职业健康安全负责,这一责任包括促进和保护他们的身心健康。

因此,对于职业健康安全管理体系而言,管理社会心理风险以消除危害并将职业健康和安全风险降至最低亦至关重要。

由于社会心理危害越来越被认为是对工作中的健康、安全和福祉的重大挑战,因此,本文件的制定和发布对于促进工作中的心理健康和安全,保障工作中的健康、安全和福祉具有重要的现实意义。

由于社会心理风险也与组织和社会的经济成本有关,因此,本文件的制定和发布也具有重要的社会效益和经济效益。

作为GB/T 45001的配套标准,本文件的制定和发布还将促进职业健康安全管理国家标准体系的进一步完善;将进一步促进GB/T 45001的有效实施,帮助组织有效建立和保持职业健康安全管理体系,提高职业健康安全管理水平和绩效,更好地保障员工工作中的心理健康和安全;对于推动组织致力于可持续发展具有重要的社会意义。

范围和主要技术内容

范围: 本文件提供了基于GB/T 45001的职业健康安全(OH&S)管理体系内的社会心理风险管理指南。它使组织能够防止员工和其他相关方的伤害和健康损害,并促进工作福祉。它适用于各种规模和所有行业的组织开发、实施、维护和持续改进工作场所的健康和安全。 主要技术内容: 本文件中的文本内容主要包含以下几方面:1)范围;2)规范性引用文件;3)术语和定义;4)组织所处的环境;5)领导作用和工作人员参与;6)策划;7)支持;8)运行;9)绩效评价;10)改进。