国家标准计划《公共就业和人才服务中心设施设备要求》由 TC292（全国人力资源服务标准化技术委员会）归口 ，主管部门为人力资源社会保障部（人事）。

主要起草单位 烟台市公共就业和人才服务中心 。

　　于2017年发布实施的《公共就业服务中心设施设备要求》国家标准，是服务国家就业优先战略，落实相关就业政策、推进公共就业服务事业发展、推动公共就业服务均等化、满足人民群众共享经济社会发展成果的重要技术支撑。

该标准的实施为提高公共就业服务体系基础建设水平，更好地为社会提供均等化公共就业服务奠定了良好基础。

修订该项标准是为更好的落实就业优先战略和人才强国战略，健全统一规范灵活的人力资源市场。

根据2018年发布实施的《人力资源市场暂行条例》（国务院令 第700号），以及《关于加快推进人力资源市场整合的意见》，要求有效整合人才市场和劳动力市场资源，统一公共就业和人才服务机构的管理，统一服务标准，提升公共就业和人才服务水平。

此次修订，将标准名称和适用范围中的“公共就业服务机构”调整为“公共就业和人才服务机构”，并对标准条款进行相应修改完善，将有利于统筹规划公共就业和人才服务体系建设、进一步提高管理水平和服务效率，有利于推动实现更高质量和更充分就业、激发人力资源创新创造创业活力。

　　　该标准主要规定公共就业和人才服务中心场所、基础设施、功能区设施设备、优化升级等方面的要求。标准适用于新建、改建和扩建的公共就业和人才服务中心。 　　　此次主要修改技术内容如下： 　　　一、标准名称及范围调整 　　　为统一公共就业和人才服务机构的管理，将在这项标准的基础上，补充相关内容，将标准适用范围调整为“本标准适用于新建、改建和扩建的公共就业和人才服务中心”，标准名称相应调整为《公共就业和人才服务中心设施设备要求》。 　　　二、标准条款内容调整 　　　术语和定义 　　　将术语由“公共就业服务中心”调整为“公共就业和人才服务中心”，定义做相应修改。 　　　规范性引用文件 　　　增加引用规范： 　　　GB/T30663-2014 人才测评服务业务规范 　　　GB/T32624-2016 人力资源培训服务规范 　　　GB/T32363-2016 流动人员人事档案管理服务规范 　　　GB/T33535-2017 职业介绍服务规范 　　　GB/T33870-2017 干部人事档案数字化技术规范 　　　第4章 场所 　　　1、“4.1选止”要求增加“产业聚集”要求； 　　　2、增加了对“4.3.1 功能区划分”的要求； 　　　3、修改了4.3.2.2 档案管理区”的要求； 　　　4、增加了“4.3.2.3 职业介绍和测评区”和“4.3.2.4 培训区”。 　　　第5章 基础设施 　　　1、修改了“5.3.1 便民服务”的相关要求； 　　　2、修改了“5.5.2、5.5.3”信息网络设施的相关要求。 　　　第7章 优化升级 　　　1、修改了“7.1 监督评价”的相关要求； 　　　2、增加了“7.2 智慧化服务”要求。 　　　附录A 　　　1、修改了“咨询服务区、窗口服务区、自助服务区、等候休息区、档案库房、查（阅）档室、文印、办公、”等功能区的设施设备要求； 　　　2、增加了“人才测评、人力资源培训”功能区设施设备要求。 　　　参考文献 删除了4项已不适用的政策文件，增了7项本次标准修订依据的新近出台的政策文件。