国家标准计划《安全与韧性 组织韧性 原则和属性》由 TC351（全国公共安全基础标准化技术委员会）归口 ，主管部门为国家标准委。

主要起草单位 中国标准化研究院 、清华大学 、国网山东省电力公司 、北京城市系统工程研究中心 。

本标准等同采用ISO国际标准：ISO 22316:2017。

采标中文名称:安全与韧性 组织韧性 原则和属性。

组织韧性是指一个组织在多变环境中自我调节和适应，以实现其目标并促进成功的能力。

韧性强的组织，可以根据内外状况突然或逐渐的变化来对威胁和机遇做出预测及响应。

增强韧性可以是一个战略性组织目标，有效管理风险的结果。

组织韧性受不同战略和执行层次因素特定的相互作用和组合所影响，而且不存在绝对的衡量尺度或最终目标。

增强组织韧性有助于提升预测和处理风险及缺陷的能力，促进管理规程的相互协调及综合集成，提高连贯性及业绩，加深对支持战略性目标利益相关方的理解。

可通过多种途径来增强组织韧性。

目前已存在相关管理规程，但仍无法满足其维持需求。

组织韧性是属性及活动相互作用的结果，也有来自其他科学技术领域的贡献。

这些会受到不确定因素处理方式、决策制定及合作方式的影响。

本标准可为任何组织提供关于增强和评价组织韧性的指导，适用于组织的整个生命周期过程中。 本标准主要技术内容包括：原则、组织韧性指南、韧性影响因素评价等。