国家标准计划《工作抽样方法》由 TC131（全国劳动定额定员标准化技术委员会）归口 ，主管部门为人力资源社会保障部（劳动）。
主要起草单位 全国劳动定额定员标准化技术委员会 。
| 03 社会学、服务、公司（企业）的组织和管理、行政、运输 |
| 03.100 公司（企业）的组织和管理 |
| 03.100.30 劳动资源管理 |
《工作抽样方法》是全国劳动定额定员标准体系中的一项通用基础标准，制定于2008年。
该项标准的制定是为加强企业管理，提高工作效率和劳动生产率，降低产品人工成本和提高经济效益，增强企业市场竞争力，使企业劳动定额定员标准的制定更具有技术性、准确性、合理性、适用性和先进性。
近年来，随着先进制造技术和信息技术的广泛运用，现代管理方式和技术的使用，不断更新着工作抽样的方法和要求、技术和手段。
企业迫切需要能够适用新的管理和技术环境下的工作抽样方法。
范围：工作抽样、应用范围、工作抽样程序、方法及要求；适用于工作时间消耗过程中采用工作抽样方法分析研究时间消耗情况及制定劳动定员定额。 主要技术内容： 1. 工作抽样方法应用范围和条件 2. 工作抽样方法及要求 3. 确定观察时刻
全国标准信息公共服务平台
