国家标准计划《风险管理 风险素质评价指标》由 TC310（全国风险管理标准化技术委员会）归口 ，主管部门为国家标准委。

主要起草单位 中国标准化研究院 、第一会达（北京）数据技术有限公司 、中国科学院心理研究所 、贵州电网有限责任公司数智运营中心等 。

1. 支持贯彻落实党和国家对弥补风险素质短板的要求 习近平总书记2023年5月17日在听取陕西省委和省政府工作汇报时，提出增强防风险能力，弥补包括风险素质在内的素质短板的要求：“要提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平。

”编制国标《风险管理 风险素质评价指标》，可为贯彻落实党和国家补素质短板的要求，促进各级各类管理人员提升风险素质提供支持和参考。

2.满足各类个体或群体开展风险素质评价的迫切需要 一方面，现代社会中新技术，新模式 新业态，不断涌现，社会经济联系和未知因素呈几何级趋势增多，对人类已有的长期进化和遗传的应对未知和风险的本能提出更大的挑战。

另一方面，由于缺乏可信的风险素质评价指标和标准，导致很多组织更多通过历史工作经历、相关的学历和证书，来判断相关岗位人员是否具有相应的风险素质，但实践中学历和证书更多体现的是智商和书本知识学习能力，并不能很好地体现书本知识中没有的或与书本知识不同的、开放环境系统中高质量工作和生活所需的风险素质，拥有高学历和证书的人群不一定具有不完全信息条件下所需的风险素质。

现实中，因关键岗位的人员不具备相应的风险素质（如缺乏风险意识、误解风险相关概念，缺乏相关风险知识和信息收集加工能力、风险沟通能力、管理风险的实践经验不足等），而导致巨额损失的历史案例屡见不鲜。

各类组织迫切希望能有相关的标准作为指导，在人员招聘和人员素质能力持续提升等环节，通过风险素质评价，发现短板，进而有针对性不断提升人员风险素质，进而提高组织应对风险的效率和效果。

3.总结国内外风险素质评价良好实践，实现知识和经验共享 国内外各类组织对风险素质评价的探索和实践，近些年来逐步兴起，在此基础上，有些组织研究总结了风险素质包括的基本内容并开展评价，取得了良好效果。

这些积极的探索和实践，需要进行系统的总结和推广。

编制国家标准《风险管理 风险素质评价指标》，可以实现更大范围的知识和经验共享，推动国内各类组织合理聚焦提升风险素质的关键内容。

4.填补国内风险管理国家标准体系的空白 近些年来，国内风险管理国家标准体系不断完善，对指导和支持各类组织推动和实施风险管理，发挥了积极作用。

风险素质是理解和落实已有各类风险管理国家标准的基础，目前还没有适用于个人或人群的风险素质方面的标准，编制国标《风险管理 风险素质评价指标》，也是弥补现有风险管理国家标准体系空白，保障现有标准落实的的重要举措。

本标准适于个体或群体的风险素质评价活动。 本标准的主要技术内容包括： 前言 引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 3.1风险素质 3.2信息校准 3.3逻辑推理 3.4概率估计 4 基本原则 5 指标构成 5.1 风险意识与倾向 5.2 与风险有关的术语、概念和知识 5.3 风险信息收集能力 5.4 风险信息加工处理能力 5.5 风险沟通能力 5.6 管理风险的实践经验 6 指标设置 7 风险素质等级划分