国家标准计划《组织治理 治理成熟度模型指南》由 TC600（全国机构治理标准化技术委员会）归口 ，主管部门为国家标准委。

主要起草单位 深圳市标准技术研究院 、中诚信认证（深圳）有限公司 、北京在礼合规信息技术有限公司 。

本标准修改采用ISO国际标准：ISO 37004:2023。

采标中文名称:组织治理 治理成熟度模型指南。

ISO 37004的主要技术内容涵盖治理体系绩效评估的原则、方法、指标体系及实施指南，具体包括： 1. 治理体系绩效评估框架:明确治理绩效评估的范围、对象和适用性，覆盖治理体系的结构、运行机制及治理效果。 2. 治理绩效评估原则:遵循透明性、公正性、可靠性和可持续改进四大原则，确保评估过程的科学性与公信力。 3. 治理绩效评估方法:采用关键绩效指标（KPIs)和成熟度模型，结合定量与定性方法进行综合评估。整合利益相关方反馈与治理数据分析，形成多维评估证据链。 4. 治理绩效衡量指标：评估组织决策机制的有效性、治理结构的透明度和责任分配、组织合规性和风险管理能力，以及治理目标的实现程度。 5. 治理绩效评估实施流程:包括规划与目标设定、数据收集与分析、评估结果解读与改进措施，形成“评估-反馈-改进”闭环管理机制。 6.管理要求：强制要求组织在评估后制定改进计划并定期反馈进展。 7.适用性与行业应用：针对企业、政府机构、社会组织的适配性不同行业的治理绩效评估案例分析。 关键技术指标包括治理体系成熟度等级划分；定性与定量评估方法的结合；绩效评估数据的可信度及透明性要求；治理绩效改进的闭环管理要求。