国家标准项目《共享经济 企业人力资源共享服务指南》由 TC587（全国共享经济标准化技术委员会）归口 ，主管部门为国家标准委。
主要起草单位 市场监管总局发展研究中心 、中国石化集团共享服务有限公司 、北京市标准化研究院 。
| 01 综合、术语学、标准化、文献 |
| 01.040 词汇 |
| 01.040.03 社会学、服务、公司（企业）的组织和管理、行政、运输（词汇） |
| 编号 | 语种 | 翻译承担单位 | 国内外需求情况 |
|---|---|---|---|
| 1 | EN | 中国石化集团、北京市标准化研究院、市场监管总局发展研究中心 | 国内方面，共享经济蓬勃发展，企业和个人对规范化的人力资源共享服务有强烈需求，以优化人力资源配置，降本增效，增加企业核心竞争力。国际上，全球化背景下跨国企业和组织需要统一标准，推动不同国家之间的人力资源共享与合作。该标准能有效规范行业操作，促进全球共享经济发展，增强中国标准的国际影响力。标准上，目前未有针对企业人力资源共享服务要求的标准，指定制定《共享经济 企业人力资源共享服务指南》填补国内外行业空白。 |
一、范围 本文件适用于提供人力资源共享服务活动的个体或组织。 二、主要技术内容 （一）明确“人力资源共享服务”“人力资源共享服务平台”“人力资源共享服务供给者”“人力资源共享服务使用者”的定义。 （二）明确总体原则，给出了人力资源共享服务条件和服务过程中需考虑要点有关的信息，包括人力资源平台运营者、监管方、使用方和其他相关方的需求和期望。 （三）针对人力资源共享服务供给者，明确组织、专业团队、良性经营方面的指导。 （四）针对人力资源共享服务平台建设，明确类型、功能方面的信息。 （五）针对人力资源共享服务质量，明确基础服务运营管理、专家服务运营管理、合规管理、风险管理、应急管理等方面的信息。 （六）明确以持续改进、追求卓越的理念，完善和提升企业人力资源共享服务平台和服务。
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