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国家标准计划《职业经理人培训规范》由TC502(全国职业经理人考试测评标准化技术委员会)归口上报及执行,主管部门为国务院国有资产监督管理委员会。

主要起草单位 职业经理研究中心中国大连高级经理学院株洲市人民政府国有资产监督管理委员会中国兵器工业集团有限公司人才学院中恒企业经营管理人才交流中心北京职业经理人协会珠海市职业经理人协会国家行政学院培训中心清华大学继续教育学院北京经济管理职业学院

目录

基础信息

计划号
20201740-T-448
制修订
修订
项目周期
18个月
下达日期
2020-04-01
申报日期
2019-08-26
公示开始日期
2020-01-07
公示截止日期
2020-01-21
国际标准分类号
03.080.99
03 社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输
03.080 服务
03.080.99 其他服务
归口单位
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会
执行单位
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会
主管部门
国务院国有资产监督管理委员会

起草单位

目的意义

《职业经理人培训规范》于2012年发布,2013年开始实施,对职业经理人培训工作起到很好的推动作用。

随着科技的进步和社会的发展,职业经理人培训工作又有了新的变化。

例如,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出:“大力发展继续教育,构建惠及全民的终身教育培训体系”、“加快教育培训、健康养老、文化娱乐、体育健身等领域发展”。

中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出:“创新技术技能人才教育培训模式”、“完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制”。

各地在培训机构的发展上给予积极的支持和引导等。

在培训档案管理方面,档案管理的对象不断扩大,档案管理的主体趋向多元化,档案管理方式也发生转变等。

为贯彻党和国家有关政策文件精神,适应社会新的变化,更好地推进职业经理人培训工作的开展,需要不断完善《职业经理人培训规范》的有关内容。

因此,需要对《职业经理人培训规范》进行重新修订。

范围和主要技术内容

范围:适用于各类企业职业经理人培训。 主要技术内容:职业经理人培训相关的术语和定义、培训内容、培训教材、培训机构、培训师、培训组织、培训评估、培训管理等内容。 本标准与原标准相比,除编辑性修改外,主要技术变化如下: 1.修改了引用文件的注日期(见第2章、第3章、4.1,2012版的第2章、第3章、4.1); 2.修改了培训机构的“资金要求”的有关内容(见6.1.2,2012版的6.1.2); 3.修改了培训机构的“资质取得”的有关内容(见6.2.2,2012版的6.2.2); 4.修改了培训师的“资质取得”的有关内容(见7.3.1,2012版的7.3.1); 5.修改了培训档案的有关内容(见9.2,2012版的9.2); 6.修改了培训效果评估的有关内容(见11.3.2.1、11.3.2.3,2012版的11.3.2.1、11.3.2.3)。