国家标准计划《信息化和工业化融合管理体系 新型能力体系指南》由 339（工业和信息化部）归口 ，主管部门为工业和信息化部。

主要起草单位 工业和信息化部电子科学技术情报研究所等 。

2014年，《信息化和工业化融合管理体系 基础和术语》、《信息化和工业化融合管理体系 要求》、《信息化和工业化融合管理体系 实施指南》的试行稿正式发布，全国近千家企业依据标准开展两化融合管理体系贯标工作，以建立、实施、保持和改进企业的两化融合管理体系，规范两化融合相关过程，打造信息化环境下的新型能力，获取与企业发展战略相匹配的可持续竞争优势。

上述标准应用实践表明，与传统时代企业通过提升规模化生产能力、质量检验能力、成本降低能力、渠道建设能力等在市场获取竞争优势相比，信息时代企业在竞争中取得可持续优势所依赖的核心能力体系已经发生了很大的变化，信息时代的条件和环境要求企业更加注重围绕用户价值来构建个性化定制生产能力、研发制造一体化能力、远程诊断与服务能力、精准营销能力等新型能力体系。

信息时代企业新型能力的识别与打造过程创新性强、复杂度高，制定信息时代企业新型能力体系，有助于明确我国企业在信息时代实现转型升级和突破式发展的重点方向、主要路径和方法，普及先进发展经验，有效引导企业主动探索和创新信息时代发展模式，在新一轮国际产业竞争格局中占据有利地位。

本标准是两化融合管理体系系列国家标准之一。 本标准适用于需要实施两化融合管理体系以提升信息时代企业核心竞争能力的所有组织。不同类型企业可基于该能力体系按照分类需求和特色进一步丰富内容，给出细化的企业新型能力体系。 本标准规定了信息时代企业获得可持续发展的核心能力体系，覆盖不同领域、不同行业、不同类型、不同规模、不同竞争要素的企业能力类型，以及各类新型能力的重点方向、监测指标、监测方法、提升路径等。